เป็นเรื่องธรรมดาที่หลายคนนั้นต้องเกิดอาการเจ็บป่วยกันบ้างซักครั้งหนึ่งในชีวิต ไม่ว่าจะมาจากการที่ทำงานอย่างหนักพักผ่อนน้อย อากาศเปลี่ยนแปลง ร่างกายอ่อนแอจึงรับเชื้อเข้ามา เป็นต้น  นอกจากนี้ยังมีสาเหตุอื่นๆอีกมากมายซึ่งอาการเจ็บป่วยเหล่านี้ไม่ว่าใครก็คงไม่อยากเป็น เพราะนอกจากจะเกิดความเจ็บป่วยทรมานแล้ว ต้องหยุดทำงานเสียรายได้ แถมยังมีค่ามีค่าใช้จ่ายจากการไปหาหมออีก ดังนั้นคนที่พอจะมีเงินอยู่สักหน่อยจึงตัดสินใช้ การทำประกัน เพื่อลดค่าใช้จ่ายจากการเจ็บป่วยจริง ในตอนที่เราเข้ารักษาในโรงพยาบาลก็จะสามารถเบิกจ่ายจากประกันได้ ทำให้ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่าย หรือในกรณีที่ต้องจ่ายเงินก็จะเสียเงินน้อยกว่าความเป็นจริงที่จะต้องเสียนั่นเอง

การทำประกัน กับพนักงาน

อย่างที่เราบอกไปว่าถ้าเลือกได้คงไม่มีใครอยากจะป่วย เพราะมันเสียเวลาในการที่จะต้องหยุดงานเพื่อรักษาตัวและพักฟื้น และบางคนนั้นไม่มีเงินมากพอที่จะซื้อประกันแบบต่างๆ ประกันเองก็มีให้คุณเลือกซื้อหลากหลายแบบมาก คนขายประกันก็จะเชียร์ให้คุณซื้อประกันหลายๆตัวเพื่อให้ครอบคลุมอาการเจ็บป่วยต่างๆ ในบริษัทใหญ่ๆจึงพยายามซัพพอร์ตพนักงานด้วยการทำประกันสุขภาพให้เป็นหนึ่งในสวัสดิการของพนักงานนั่นเอง และเป็นกฎที่บริษัทโดยทั่วไปจะต้องทำประกันสังคมให้กับพนักงานทุกคนในบริษัท แต่สำหรับธุรกิจที่ไม่ใช่บริษัท เจ้าของธุรกิจก็ควรซัพพอร์ตลูกน้องและพนักงานด้วยการทำประกันชีวิตให้ตามความเสี่ยงของงานที่ลูกน้องทำด้วย

เป็นอีกเหตุผลที่คนเลือกเข้าไปทำงาน

การที่บริษัทมีการทำประกันให้กับพนักงานนั้น รวมถึงเรื่องของสวัสดิการต่างๆที่ทางบริษัทมีให้กับพนักงานที่เข้ามาทำงานในองค์กร รายละเอียดส่วนนี้ก็เป็นหนึ่งในเหตุผลของการตัดสินใจสมัครเข้าทำงานของเหล่าพนักงานด้วย เพราะในการทำงานส่วนหนึ่งก็คือพวกเขาต้องการความมั่นคงในชีวิตของพวกเค้าเองด้วยเช่นกัน นอกจากบริษัทโดยทั่วไปที่มีกฎหมายต้องทำประกันให้กับพนักงานทุกคนแล้วนั้น ธุรกิจหรือกิจการที่ไม่ใช่ในรูปแบบบริษัทก็ควรจะทำให้พนักงานด้วยเช่นกัน โดยจะมีประกันที่เรียกว่าประกันกลุ่ม เจ้าของกิจการสามารถเลือกทำให้พนักงานหรือลูกน้องในธุรกิจได้ ส่วนบางงานที่มีความเสี่ยงจากการเกิดอุบัติเหตุได้ง่าย ก็ควรทำประกันอุบัติเหตุเพิ่มให้กับพนักงานหรือลูกน้องด้วย